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Módulo 04 - Dotación de personal
OA 4. Ejecutar tareas sistemáticas de descripción de cargos, de reclutamiento y de selección de personal, de acuerdo a las necesidades de una empresa, a los procedimientos establecidos y a la normativa vigente.
Clasificaciones
Curso: 4° Medio TP
Sector y especialidad TP: Administración - Especialidad Administración - Mención Recursos Humanos
TP-código: AD-RRHH-M04
Priorización
Conferencia en línea
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Priorización
Conferencia en línea
Conferencia en línea
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Clases completas
Cuadernillos
Manuales y guías
Unidad 0PriorizaciónUnidad 1Unidad 2Unidad 3Unidad 4
Actividades
Actividades sugeridas
Actividades sugeridas
Aprendizajes esperados e Indicadores
Priorización
- AE. 1. Efectúa tareas de apoyo al proceso de descripción de cargos, según instrucciones de jefatura y de acuerdo a la normativa vigente.
- 1.1 Actualiza descripciones de cargo, de acuerdo a avances tecnológicos, normativa vigente e indicaciones de la jefatura.
- 1.2 Entrega informes para los ajustes de descripción de cargos, siguiendo las indicaciones de jefatura.
- 1.3 Comunica a través de documentos información requerida por las y los trabajadores y/o jefatura de la descripción de cargos, según la legislación vigente.
- AE. 2. Realiza tareas para apoyar el proceso de reclutamiento de personal, de acuerdo a los procesos establecidos por la jefatura y la normativa vigente.
- 2.1 Recopila y registra las necesidades y vacantes de personal de los distintos departamentos de la empresa, según indicaciones de la jefatura, considerando la normativa vigente.
- 2.2 Ejecuta tareas administrativas para atraer postulantes al puesto de trabajo, según el tipo de reclutamiento establecido por la jefatura y respetando la legislación vigente.
- 2.3 Sistematiza la información recopilada en el proceso de reclutamiento utilizando medios tecnológicos según indicaciones de jefatura.
- AE. 3. Desarrolla labores de apoyo al proceso de selección de personal determinado por la empresa, de acuerdo a la normativa vigente.
- 3.1 Prepara la documentación necesaria para las fases de selección de personal, de acuerdo a las instrucciones de jefatura.
- 3.2 Coordina entrevistas y pruebas de selección de los postulantes seleccionados, según instrucciones de superiores.
- 3.3 Registra la información generada en el proceso de selección, utilizando medios disponibles y según instrucciones de jefatura.
- 3.4 Informa los resultados a las y los participantes del proceso de selección, según protocolos e instrucciones de su jefatura.
Sitios de apoyo
Sitios
Sitios
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